よくあるご質問

新卒採用について

Q1.

採用予定人数は何人ですか?

A1.

毎年、採用計画に基づき決定されますので、その年に応じ変動いたします。選考にて人事担当にお尋ねください。

Q2.

応募する際に職種は選べますか?

A2.

エントリー受付は、ジョンソン・エンド・ジョンソングループとして全職種共通で実施しています。その後、選考過程においてご希望をお伺いするとともに、適性等を考慮の上で判断し、内定の段階で職種を通知いたします。内定後、配属の段階で職種が変更になることはありません。

Q3.

留学生採用は行なっていますか?

A3.

通常の方と同様に募集を行っております。

Q4.

留学生の採用実績はありますか?

A4.

あります。通常の方と同様に採用プロセスを実施し、例年複数名にご入社いただいています。

Q5.

大学卒業後、他社で働いていたのですが、選考を受けることはできますか?

A5.

新卒採用は就業経験のない方を対象としていますので、新卒採用でのご応募は原則対象外となります。

Q6.

一般職や地域限定職などの募集はありますか?

A6.

一般職、総合職といった区別はございません。また、地域限定職の募集も行っておりません。

Q7.

TOEICのスコアは何点以上必要ですか。

A7.

入社に際してスコアの基準は設けておりません。

Q8.

文理の区別はありますか。

A8.

一部、技術系職種のみ理系限定での募集となりますが、その他職種(営業職/MR職など)については、原則として文理ともに募集を行っています。

Q9.

新卒社員向けの研修制度について教えてください。

A9.

内定後の入社前研修および入社後のビジネスマナー研修を経て、配属先に応じた専門的な研修を受けていただきます。入社後は、通年で自己選択制によるさまざまな研修を用意しています。(各種スキル向上、英語、自己啓発など)

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