ジョンソン・エンド・ジョンソンのダイバーシティとインクルージョン 実感、働きがいのある職場

FEATURED STORY

男性社員の育児休業取得 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界中のお父さんを応援しています。

看護学生がアメリカで最先端の災害看護を学ぶ「TOMODACHI J&J 災害看護研修プログラム」。そこで得た経験を糧にそれぞれの場所で活躍するプログラム卒業生の「その後」の姿を追いました。

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LGBTの活躍を支える「Open&Out」見えない“違い”に目を向ける

一人ひとりの多様性を活かせる職場を実現するために。LGBTへの差別をなくし、理解を促す「Open&Out」は、ダイバーシティとインクルージョン(D&I)の一貫として2015年にスタートしました。その活動の軌跡と今をお届けします。

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男性社員の育児休業取得

生まれて間もない我が子と過ごすかけがえのない親子の時間 男性社員が育児休業を取得することの大切さ。

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多様性が“パワー”になる 社員一人ひとりが挑戦し、輝ける職場がつくる明日

多様性を活かして自分らしく働く3名の社員が、チャレンジとやりがいを語ります。

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プレジデントたちのコミットメント

4人のプレジデントが語る「ダイバーシティとインクルージョン」をご覧ください。

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働き方で知るJ&J

ずっと輝いて仕事をしていたい。キャリアも私生活も充実させたい。そんな願いのヒントが見えるストーリー。

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数字で読み解くD&I

私たちが推進するダイバーシティとインクルージョンについてその成果をご覧ください!

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TOMODACHI J&J 災害看護研修プログラム

東北の災害医療を専攻する看護学生の専門知識の深化、次世代を担うリーダーシップの育成を目的としたプロジェクトです。

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母から学んだリーダーシップ

公私にわたって成功するために必要な教えを与えてくれた母に贈る感謝の気持ち。

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女性が日本で働くということ

日本という未知の国で新しい任務に就き、異なる文化に触れる、ひとりの女性の物語。

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J&Jを支えた女性社員10のストーリー

世界中で活躍する女性たちの貢献を称えるべく、今日のJ&Jを形作った彼女たちの10のストーリーをご紹介します。

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世界へ羽ばたく"Rikejo"

理系分野への進学を目指す女子学生たちと、夢を実現したひとりの女性との出会い。

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心のケアを見つけた旅

災害看護に欠かせない心のケアを知る。東日本大震災で被災した看護学生の想いを未来につなげるCaring。

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