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障がい者
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採用について
～あなたの力をジョンソン・エンド・ジョンソンで活かしてみませんか～
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。
裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【応募方法】
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、幅広く採用の機会を提供したいという思いから、ハローワークをはじめ、障がい者に特化した人材紹介会社を通じて採用活動を行っております。
弊社の求人内容（募集要項・募集職種） につきましては、お近くのハローワーク、または人材紹介会社まで直接ご確認ください。
