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障がい者
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採用について
～あなたの力をジョンソン・エンド・ジョンソンで活かしてみませんか～
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。
社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。
裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【応募方法】
エントリーをご希望の方は、募集要項に記載ある応募資格をご確認いただき、
- 履歴書
- 職務経歴書
- 障がい者手帳の写し
の3点を以下のエントリーより送付いただけますでしょうか。
1～2週間程度を目安に、書類選考の結果をメールにてご連絡させていただきます。
メールの件名および本文には以下をご記入ください。
| 宛先 | |
| jjfellows@its.jnj.com | |
| 件名 | |
| 【直接応募】氏名（フリガナ）／J&J日本法人グループ | |
| 本文 | |
＜以下の情報をメール本文に添えて送付ください＞ ＜以下の内容を確認し［ ］内へ〇を記載ください＞ |
