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GenerationNOW (GenNOW)
全世代の多様性を活かす
GenerationNOW (GenNOW)は、全世代がつながり、主役となれる会社を目指す、社員による自主的なグループ（Employ Resource Group = ERG）です。変化の激しい現代社会の中で、私たちが我が信条（Our Credo）を体現し、革新的な会社であり続けるためには、あらゆる世代の社員が当社の未来について考え、主体的に課題に取り組むことが必要です。
GenNOWは、全ての社員が世代や部署を超えてつながり、挑戦し、成長できるコミュニティとなることを目指しています。日本では2021年に発足しました。
ミッション
GenNOWは以下の3つのミッションを軸に活動しています。
(1) 世代の多様性を活かした新たなビジネス価値創造
(2) 未来のリーダーを鼓舞し、すべての社員がチャレンジして成長できる環境の整備
(3) 当社の未来へ挑戦するスタートアップマインドセットの醸成
主な活動内容
- リバースメンタリングの導入
通常のメンタリングは、先輩社員が後輩社員に対して、業務のみならずキャリア形成なども含めた幅広いサポートを行う制度です。リバースメンタリングはその逆で、先輩社員がメンティー（相談する側）、後輩社員がメンター（相談される側）となります。リバースメンタリングを通して学び合う機会を提供し、新しいビジネス価値創出の場となっています。
- スタートアップマインドセットの醸成
創業から１世紀以上の歴史を持つジョンソン・エンド・ジョンソンが、変化にいち早く適応し革新的な製品やサービスを届け続けるため、スタートアップマインドセットの醸成にも取り組んでいます。外部のスタートアップ企業様や革新的な取り組みを行っておられる企業様をお招きして講演会を行ったり、GenerationNOW所属の有志社員で構成されたグループから社内のイノベーションコンテストにアイディアを提出し優勝を勝ち取るなど、挑戦し続けるマインドセットを育んでいます。
