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社員の自主的な取り組み支援

エンプロイー・リソース・グループ(ERG)とは

特定のダイバーシティ領域に関する啓発などを行う社員の自発的なグループです。ジェンダーダイバーシティと女性のリーダーシップ開発に取り組むWLI(Women's Leadership & Inclusion )、LGBTQ+に関する理解啓発とDE&I文化の醸成を推進するO&O(Open & Out)、障がいの有無にかかわらずお互いが多様性を認め合い、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を目指すADA(Alliance for Diverse Abilities)、すべての世代の多様性を活かすことを目指すGenNow(Generation Now)の4つのグループが活動。テーマを設けたイベントを実施するほか、対外ネットワークを通じたレピュテーション構築も行っています。

主な活動のご紹介

ジェンダーダイバーシティと女性のリーダーシップ開発に取り組む
LGBTQ+に関する理解啓発とDE&I 文化の醸成を推進
障がいの有無にかかわらずお互いが多様性を認め合い、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を目指す
すべての世代の多様性を活かすことを目指す
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