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MBA/Master採用
世界で活躍できるグローバルリーダーになる
IRDPの歴史と期待値
IRDPとはInternational Recruitment and Development Programの略称で、将来的に国を超えて活躍できるグローバルリーダーを採用し育成することを目的としています。グローバルで30年以上、日本では20年以上の歴史があり、世界中に500名以上のアルムナイ（プログラムの卒業生）がいます。
将来的に日本国内だけではなく、リージョンやグローバルレベルでのチームを率いることができるようなリーダーの育成を目指しています。
IRDPの概要
多様なキャリアパスに溢れ、成長し続けられる環境
IRDPではセクターや部門、国を超えたチャレンジングな仕事の機会があります。
また、シニアマネジメントレベル以上からの、メンタリングプログラム、トレーニングなど、早期に未来のグローバルリーダーに成長していただくことができる機会が用意されています。
またJohnson & Johnsonには多様な人材がいるので、MBA・Masterで多様なバックグラウンドの方々と協働した経験をそのまま生かすことができます。
IRDP アルムナイのインタビュー
IRDP採用担当、アルムナイのインタビュー記事をご紹介いたします。
※リンクは株式会社アクシアム様のホームページに飛びます。
よくあるご質問
Q：ローテーションプログラムですか？
A：ローテーションプログラムとは異なり、IRDPは定型のキャリアパスがあるものではありません。ご本人の意思やこれまでの経験を踏まえた入り口のポジションとなっており、プログラム終了後に配属部署を決める形となります。これまでIRDPを通じて入社した社員は、日本国内外で多様なキャリアを歩んでいます。
- IRDPキャリアストーリー①: プロダクトマネージャー→マーケティングマネージャー→営業マネージャー→グローバルマーケティングマネージャー（US勤務）→コーポレート・ストラテジーリード→心血管疾患ビジネスのAPAC Vice President（日本拠点）
- IRDPキャリアストーリー②: デジタル戦略部門マネージャー→産休・育休取得→固形腫瘍領域の戦略マネージャー→同ポジションシニアマネージャー→固形腫瘍領域の営業戦略ディレクター
Q：IRDPで入社した社員が活躍している部署はどこですか？
A：マーケティング、ファイナンス、コーポレート・ストラテジーなどの部署で活躍している社員が多いです。
Q：ヘルスケアのバックグラウンドがなくても大丈夫ですか？
A：ヘルスケアバックグラウンドがある方はもちろん歓迎ですが、IRDPは将来のグローバルリーダーとしてのポテンシャルを鑑みた採用になりますので、異業種の方でもご応募いただけます。
実際にIRDPとしてこれまで入社した社員の多くがヘルスケアのバックグラウンドがない社員です。異業種のご経験から生まれる新しい発想を期待しております。
Q：応募開始はいつですか？
A：フルタイム、インターンシップともに例年秋ごろ募集を開始します。応募の開始はジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのLinkedInで告知しますので、ぜひフォローください。またその年の採用の詳細説明会については、7月頃より実施しますので、ご興味のある方はぜひそちらにご参加ください。（説明会の告知もLinkedInにて行います。）
Q：インターンシッププログラムの期間はいつですか？
A：例年5月～9月の間に8～12週間*、週5日フルタイムにてインターンシッププログラムを実施します。プログラムの期間は原則日本に滞在いただきます。
*8週間未満のプログラムについては応相談。内容によっては認められる場合があります。
選考フロー
3～5回の面接があります。（場合によって回数が増えたり、減ったりすることがあります）
