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社員インタビュー
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ドイツにある医療機器メーカーの日本支社で営業として勤務した後、医療業界でより成長したいという想いからジョンソン・エンド・ジョンソンに入社しました。入社を決めた理由は、リーダー教育をはじめ「人を育てること」に力を入れている点に魅力を感じたためです。まずメディカル カンパニーで血管内治療機器の営業を経験した後、社内公募制度を活用してビジョンケア カンパニーへ異動し、現在は事業戦略部のプロジェクトマネジメントオフィスのマネジャーとして会社全体のプロジェクト管理や業務改善、ガバナンスの策定、プロジェクトリーダーの育成などに携わっています。
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血管内治療に特化した医療機器を扱うセレノバス事業部で、命に直結する現場に携わる使命感とやりがいを実感するメディカル カンパニーの男性社員のインタビューです。
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新卒で入社し、主に手術用縫合糸を扱うエチコン事業部の営業として、名古屋で10年間活動した後、新人や後輩の育成に携わるフィールドセールストレーナーを経験し、トレーニングに携わる部署への異動を志願しました。人材育成に関わる中で「トレーニングの成果は現場で発揮されてこそ意味がある」ということを実感し、営業部のマネージャーの立場から成長をサポートしたいと考え、現在に至ります。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン Business Unit Financeのマネジャーとして、ファイナンスの専門家として海外での活躍を目指す男性社員のインタビューです。
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ドイツにある医療機器メーカーの日本支社で営業として勤務した後、医療業界でより成長したいという想いからジョンソン・エンド・ジョンソンに入社しました。入社を決めた理由は、リーダー教育をはじめ「人を育てること」に力を入れている点に魅力を感じたためです。まずメディカル カンパニーで血管内治療機器の営業を経験した後、社内公募制度を活用してビジョンケア カンパニーへ異動し、現在は事業戦略部のプロジェクトマネジメントオフィスのマネジャーとして会社全体のプロジェクト管理や業務改善、ガバナンスの策定、プロジェクトリーダーの育成などに携わっています。
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MRとして希少疾患の一つである「肺動脈性肺高血圧症」の薬剤を担当し、MBA取得に挑戦するJohnson & Johnson Innovative Medicineの女性社員のインタビューです。
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「多くの人との出会いで成長できることが営業の魅力」これは、同じ医療機器の営業職である父の言葉です。これを聞いて私も興味を持つようになり、同じ道を志しました。派遣からスタートし、1年後には正社員に。現在は白内障手術関連の機器・製品の販売営業として、長崎・福岡エリアにある病院とクリニックを担当し、医師への白内障手術や製品に関する情報提供、および手術の立会いなどを主に行っています。営業職は、医療機器を販売するだけではなく、医師の抱える様々な課題や要望を聞き、それらの解決方法を提案していくことも重要な職務です。
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経済学部出身で証券会社か銀行への就職を考えていましたが、Johnson & Johnson Innovative Medicineのエントリーシートに書かれた「成長」のキーワードと平均年齢30代の若い会社であることに惹かれ、入社を決めました。MRとして都内の病院を担当し、チームリーダーへ昇格。産休・育休を経て復職後は、マーケティングチームとの戦略立案プロジェクトや、全国から選抜された管理職候補によるアクション選定に参加するなど様々な経験を経て、現在はニューロサイエンス事業本部の営業所長を務めています。
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世界の名だたる企業を分析した「ビジョナリー・カンパニー」という一冊の本。その中で触れられていた「我が信条（Our Credo）」に感銘を受けたことが、ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社するきっかけになりました。もともと海外で活躍したいという希望があり、エチコン事業部で手術機器の営業として5年間従事した後、社内公募制度を利用して米国へ。企業文化も業務プロセスも全く違う環境の中で、グローバルマーケティングにおいて新製品の開発に携わりました。
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サプライチェーンの発展と課題解決に挑み、自身が思い描くキャリア形成に向けて邁進するSupply Chain Deliver Japanの女性社員のインタビューです。
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私は中国で量子物理学の博士号を取得した後に、日本でのキャリアをスタートしました。はじめは理化学研究所で量子計算の研究を進める研究者として、次に旅行業界でデータサイエンティストとして経験を積み、2020年にJohnson & Johnson Innovative Medicineに入社。現在はデータサイエンスチームで、ジョンソン・エンド・ジョンソンが保有する多様なデータをマーケティング活動に役立てるための機械学習プロジェクトに取り組んでいます。
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イギリスの大学院で生物化学を専攻し、皮膚がんの研究をしていく中で「大学という教育施設の中での研究よりも、臨床の現場に近い場所で新薬の開発に携わりたい」と考え、製薬会社の開発職を考えるようになりました。ジョンソン・エンド・ジョンソンとの出会いは、毎年ボストンで開催されているキャリアフォーラムです。創薬のパイプラインが豊富にあること、またグループとしてヤンセンファーマ以外にもメディカルカンパニー、ビジョンケアカンパニー、コンシューマーカンパニーがあり、製薬以外の方々と共に広い視野で働ける環境に魅力を感じたことが入社の決め手となりました。
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製品と市場をつなぐ生産技術リーダーとして、生産効率や品質改善を推進するメディカル カンパニーの男性社員のインタビューです。
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